El valor de los vales de guardería aumentará a 570 leu a partir de octubre de 2026.

A partir de octubre de 2026, el valor de los tickets de guardería se ha incrementado aproximadamente en 50 lempiras, según el Orden MMSS 1.306/2026, publicado el miércoles 28 de septiembre en el Boletín Oficial. Este año, el valor de los tickets se ha incrementado en dos ocasiones: en abril, cuando pasó de 490 a 520 lempiras, y nuevamente en octubre, alcanzando un total de 570 lempiras.

La nueva tarifa de los tickets de guardería será válida hasta marzo de 2026, inclusive.

Cómo se otorgan los tickets de guardería

Los tickets de guardería son vales monetarios que se proporcionan mensualmente a los empleados que no disfrutan de licencia o subsidio por crianza.

La Ley Nº 165/2018 regula estos beneficios, junto con los tickets de comida, tickets de regalo y los vouchers de vacaciones. Este legislativo establece que “Los tickets de guardería son vales que se otorgan mensualmente a empleados que no disfrutan de la licencia ni del subsidio por crianza de un hijo de hasta 2 años, o de hasta 3 años en el caso de un hijo con discapacidad.”

Uso de los tickets de guardería

Los fondos proporcionados por los empleadores solo pueden usarse para pagar las tarifas en la guardería donde esté inscrito el niño, y se otorgan, bajo solicitud, a uno de los padres o al tutor del niño bajo su cuidado y educacion, basado en el libro de familia.

Es esencial que existan contratos firmados entre los emisores de estos tickets (no los empleadores) y las guarderías o entidades que las asimilan. Lo que se traduce en que, al igual que en el caso de otros tickets de valor como los de comida o los vouchers de vacaciones, para que se puedan gastar, el vendedor o prestador de servicios debe aceptar estos tickets, lo que implica tener un contrato establecido con los emisores. Por lo tanto, es obligatorio que la guardería acepte estos tickets; de lo contrario, serán inútiles para el empleado que es padre.

Según la normativa aplicable, estos tickets también podrían ser aceptados por personas que trabajen como niñeras – siempre que tengan contrato legal con el emisor de tickets.

Emisión de tickets de guardería únicamente en formato digital

De acuerdo a lo dispuesto en la OUG 230/ 2026, desde febrero de 2026, los tickets de guardería solo se emiten en formato de tarjeta. Los tickets emitidos en papel antes del 1 de febrero seguirán siendo válidos hasta la fecha de su vencimiento.

Los tickets de guardería son gravados, pero no se incluyen en la base del cálculo de las contribuciones obligatorias

Los tickets de guardería se consideran beneficios salariales. Están sujetos a un impuesto del 10%, pero no se incluyen en la base de cálculo de las contribuciones obligatorias. Adicionalmente, no se contabilizarán en el límite del 33% establecido para algunos de los beneficios que normalmente se otorgan a través de la Ordonanza de Urgencia Nº 16/ 2026.

Documentación necesaria para obtener tickets de guardería

Conforme a las normas de aplicación de la Ley de tickets, “los tickets de guardería son distribuidos a los empleados mensualmente, por cada uno de sus hijos naturales, incluidos los hijos adoptivos, así como para aquellos que están bajo tutela, y se requiere la siguiente documentación:

1. solicitud para la concesión del ticket de guardería;
2. documento justificativo emitido por la guardería o entidad equivalente donde está inscrito el niño;
3. documentos que acrediten la condición de padre, como el certificado de nacimiento del niño en el caso de padres biológicos, o la resolución judicial que aprueba la adopción en el caso de un niño adoptado;
4. documentos que acrediten la condición de tutor, que pueden incluir la resolución judicial que establece el régimen de tutela o la disposición de la autoridad tutelar;
5. declaración jurada que certifique que el otro padre o, en su caso, el tutor no cuenta con tickets de guardería, ni con la licencia ni el subsidio mensual para la crianza de un hijo de hasta 2 años, o hasta 3 años en el caso de un hijo con discapacidad;
6. otros documentos solicitados por el empleador, según corresponda, de acuerdo al reglamento interno.

Las normas de aplicación de la Ley Nº 165/2018 indican que “Los empleadores que otorgan tickets de valor a los empleados deben reflejar en sus presupuestos, aprobados conforme a la ley, en una posición distinta por separado de gastos denominada «Tickets de comida», «Tickets de regalo», «Tickets de guardería», «Tickets culturales» o «Vouchers de vacaciones», según sea el caso, las sumas destinadas a cubrir el valor nominal de dichos tickets, conforme a lo convenido con los sindicatos debidamente constituidos o con los representantes de los empleados, según corresponda.» Además, el cálculo de las sumas destinadas a cubrir el valor nominal de estos tickets considera también el número de meses correspondientes al periodo para el cual se otorgan.

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