Empleos Verdes y Habilidades Verdes

En los últimos años, al analizar el mercado laboral, se ha podido observar una creciente demanda de empleos verdes y habilidades ecológicas. Esta tendencia probablemente se ve impulsada por la promoción del proyecto climático europeo “Green Deal”, que tiene como objetivo alcanzar la neutralidad climática para 2050 y reducir las emisiones de gases de efecto invernadero en un 55% para 2030.

Cuando se habla de empleos verdes, se refiere a aquellas actividades laborales que buscan proteger el planeta y promover un desarrollo económico sin impactar negativamente el medio ambiente. Esta clasificación incluye todos los empleos que apoyan la conservación de ecosistemas y biodiversidad, optimizan el consumo de energía y recursos utilizando energías renovables, y tienen como objetivo principal la reducción de residuos y contaminación.

Los sectores considerados como verdes abarcan actividades laborales en el ámbito de las energías renovables, servicios, investigación y desarrollo, así como en la agricultura, fabricación y administración. La demanda de trabajadores en estos sectores está en aumento y está llevando a los jóvenes a interesarse por estas profesiones. Así pues, no solo el digítal, sino también la ecosostenibilidad está desempeñando un papel crucial en un mercado laboral en constante evolución. Las profesiones más solicitadas en los próximos años abarcarán las siguientes áreas:

• Instalación de paneles fotovoltaicos;
• Marketing verde;
• Química ecológica;
• Gestión y ahorro energético;
• Agricultura sostenible;
• Venta de productos ecológicos;
• Análisis y desarrollo de software ecológico;
• Gestión y protección del medio ambiente, incluso en el ámbito legal.

Pero, ¿cuáles son las habilidades que definen los empleos verdes? A pesar de que cada trabajo en este ámbito requiere competencias específicas, es posible, gracias a los estudios del proyecto Excelsior, identificar un conjunto de habilidades que son recurrentemente solicitadas por las empresas para estas posiciones.

Los dos requisitos fundamentales que caracterizan las habilidades ecológicas son la disposición al ahorro energético y la inclinación hacia la sostenibilidad ambiental. A partir de los datos, se puede concluir que, además de estas dos competencias básicas, se requieren las siguientes:

• Capacidad de resolución de problemas;
• Habilidad para gestionar soluciones innovadoras;
• Competencias en matemáticas e informática.

Todas estas capacidades reconocidas como “habilidades ecológicas” desempeñan un papel esencial para los reclutadores en el proceso de selección. De hecho, al incluirlas en una escala de importancia, se sitúan en segundo lugar, justo detrás de las competencias específicas necesarias para llevar a cabo la función. Este nuevo conjunto de habilidades es considerado un conjunto de habilidades transversales, que conecta las soft skills y las hard skills. Dado que son adaptables y aplicables a diversas profesiones, las habilidades verdes son ahora más relevantes que las competencias en idiomas o digitales.

EN CUANTO A DATOS

Las habilidades ecológicas se han vuelto indispensables para cualquier nivel de educación. Según el boletín Excelsior, son necesarias para más del 80% de los empleos que exigen una educación universitaria, formación tecnológica superior y educativo de nivel secundario, así como para más del 70% de las oportunidades laborales para quienes tienen una calificación profesional o han completado la educación obligatoria. Las habilidades ecológicas básicas son ahora requeridas en aproximadamente 3 de cada 4 empleos, mientras que las habilidades verdes con un alto grado de importancia se demandan en el 41.8% de las ofertas de trabajo.

Las habilidades verdes son consideradas altamente estratégicas en el sector minero (80%), seguidas por el sector del madera y el mobiliario, la construcción, las industrias químicas, farmacéuticas y petroleras, así como los servicios públicos y el sector mecánico. En el ámbito de los servicios, la formación, el comercio, los servicios de apoyo a empresas y el sector turístico son los que más demandan estas habilidades.

No solo las empresas consideran hoy en día que las habilidades verdes son fundamentales para ocupar posiciones en el mercado laboral actual, sino que también son las primeras en realizar inversiones para desarrollar aún más las capacidades de sus empleados.